云阳法院：培养“四民法官”推动管理创新

在组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，云阳法院紧密结合自身区位实际、发展形势和现阶段司法任务，提出争当了解民情、掌握民愿、疏导民怨、化解民难的“四民法官”工作机制，营造亲民爱民氛围，认真开展“人民好法官”评选活动，从而达到审判促进发展、服务贴近群众、公正留驻民心的目标：

一是推行换位思考，为司法为民构筑思想根基。要求每位干警通过三进三同、扶危济困等形式，深入农村、走进农家，体察民间疾苦、了解发展现状，多站在群众的角度研判案件和做好工作；

二是推行“民情日记”，让民调成为增强政治认同、理论认同、感情认同的具体行动。要求干警定期到社区、到农村、到企业、到行业广泛开展民情调研，使审判注重政治效果、社会效果、法律效果的有机统一不是一句空谈，真正能够实现接轨和落地；

三是进一步改进司法作风，深入推进巡回审判。通过培育“草帽法官”“田坎法官”，开设“院坝法庭”“农家法庭”，让公开之花遍地开放、四季常青，让公正之魂流芳巷陌民间、可鉴苍天厚土；

四是进一步强化司法能动性，推动社会管理创新。坚持抓好执法办案为第一要务，以案结事了为审判事业的价值追求。把上门立案、热情服务作为人民法院的“一张名片”，实行诉调对接，加大案外调解、立案调解力度，运用多元化、多机制、多途径的机制和手段化解社会矛盾纠纷。将服判息诉、信访稳定纳入案件质量考查和法官业绩考评范畴，要求每位法官具备一定的做群众思想工作的素质和对案件进行风险评估的能力，积极进行随案访、带案访、包案访，增进群众感情，密切群众联系，切实消化信访难题，从源头上预防和减少新增涉诉涉执信访问题产生。让人民群众理解法律、信仰法律，用实际行动赢得对法官的尊重，用经得起检验的公正判决换取民众信任。